障害者雇用ビジネス巡り労災認定

关键实体

• Next One (org) — 东京都涩谷区的残疾人雇佣业务公司，运营川崎市农场
• 综合高津中央医院 (org) — 川崎市高津区的医院，名义上雇用该男性
• 川崎北劳动基准监督署 (org) — 负责认定工伤的日本行政机关
• 川崎市 (place) — 事件发生地，位于神奈川县

日文原文内容

企業に雇用された障害者に働く場所を提供する「障害者雇用ビジネス」を巡り、業者が運営する川崎市の農園で働いていた精神障害のある男性（４７）が業務を理由に肺疾患を患ったとして、７月に労働基準監督署から労災認定されていたことがわかった。男性は同市の病院の職員として雇用されていたが、病院では勤務せず、農作業に従事していた。（西村魁、糸井裕哉） 【写真】これって…雇用企業に直接連絡しないよう障害者に求める資料の記載 収穫した野菜、病院食に使われた形跡なく 障害者雇用ビジネスを巡り、障害のある労働者の労災認定が明らかになるのは異例。業者が運営する雇用現場の安全管理などの問題点が浮き彫りになった。 男性や支援する労働組合などによると、男性は２０２４年夏、雇用ビジネス業者「ネクストワン」（東京都渋谷区）とアルバイト契約を結び、同社が運営する川崎市多摩区の農園で野菜の栽培などに従事。同社から「総合高津中央病院」（川崎市高津区）のパート職員になることを提案され、２５年９月から病院の職員になったが、病院側からの求めで農園で作業を続けた。収穫した野菜は持ち帰るなどし、病院食に使われた形跡はなかったという。 同１１月からは同社側の指示で、農園のビニールハウスで鶏ふんと腐葉土を混ぜて堆肥（たいひ）にする作業を開始。アンモニア臭が充満したハウスで作業を続けるうち頭痛や吐き気を催すようになり、今年１月に肺炎の疑いと診断された。２月に川崎北労基署に労災を申請し、病院を退職。７月に労災認定されて治療費の支給が決まった。 ネクストワンのホームページなどによると、同社は０６年に創業。２４年に農園を開設し、障害者の紹介や雇用企業への職場提供も行う。 ネクストワンは読売新聞の取材に労災の事実を認めた上で、「施設を管理する立場として重く受け止めている。真摯（しんし）に円満な事態の解決に向けて話し合いを続けている」などとコメントした。また、総合高津中央病院を運営する医療法人は「ご本人への対応はこれまでも、今後も真摯に対応していく」などとした。